管理的含义和本质-管理者必备的三大能力

什么是管理？怎样看待管理方法的实际含意？

答:管理方法就是指机构根据各种各样职责主题活动有效分派和配合有关資源，以完成本人计算机无法达到的总体目标的全过程。了解的关键点反映在下列五个层面:

(1)管理方法的媒介是机构。包含机关事业单位，党政机关，执政党，社团组织和宗教信仰机构。

(2)管理的本质是多种自然资源的合理布局和融洽的全过程。“有效”是以管理人员的方向考虑，因而具备局限和相对性合理化。

(3)管理方法的另一半是有关資源，即一切能够启用的資源，包含人力资源管理。

可启用的資源一般包含原料，工作人员，资产，土地资源，机器设备，顾客和信息内容等。在这种資源中，工作人员是最重要的，管理方法要以民为本。

(4)管理的职能主题活动包含信息内容，管理决策，方案，机构，领导干部，操纵和自主创新。

(5)管理方法的效果是为了更好地达到既定目标的总体目标，而这只是靠单一的人的能量是没法达到的，这也是创建机构的缘故。