【朱国栋】如何和老板谈升职加薪

 25岁之前比能力，25岁之后比职位。想要升职加薪，却难以启齿，苦于不知从何谈起，难有谈成的胜算。如何和老板谈升职加薪成功率才更高?本课程为你提供谈薪八大招，让你透视职场晋升潜规则，修炼升职加薪必备内功，下一个升职加薪的人就是你。

  课程大纲： 　　一、最难升职的六种人 　　二、升职加薪的基本条件 　　1、内功是根本 　　2、老板是关键 　　3、同事关系很重要 　　4、职业形象要注意 　　5、机遇也很重要 　　三、注意职场潜规则 　　四、职场禁忌要牢记 　　五、和老板谈加薪的技巧 　　1、自掂分量具体评估要并举 　　2、充分准备比“敲山震虎”实惠 　　3、请求加薪不妨反复练习 　　4、找准时机才去提 　　5、书面申请较妥当 　　6、扬言“不加薪就走人”最傻 　　7、学会曲线救国 　　8、升职不宜自己提出   讲师简介： 　　朱国栋 　　专职培训师，特聘讲师高端人才测评师，广东省职业经理人协会高级职业经理人鉴别考官;职业化素质训练导师，职业发展咨询师。 　　朱老师有20余年职场经验，拥有大中型企业人力资源管理、企业运营管理经验及咨询管理经历。曾先后服务于江苏鼎球实业、北京中标协技术咨询中心、广东飘影、广东名臣等知名企业，历任总经办秘书、总经办副主任，客服部经理、营销总助、人力资源部经理、人力行政总监、市场策划总监等职位。成功对多家企业实施了内部管理咨询整合与员工综合素质提升培训。