【识别人才】珠宝店铺精英人才高效选拔
珠宝店铺人力资源工作者在进行人才选拔时，如何高效搜寻合适人才？电话邀约与面试准备又有哪些需要注意的细节？如何对人才进行考核评估录用？本课程邀请资深珠宝店铺人力资源专家为您解答上述疑问，帮助HR快速高效识别人才，为珠宝店铺组建一支优秀精英队伍。 课程大纲： 一、如何找到销售精英 1、熟人推荐 2、网站搜寻 3、社交、品牌自媒体 4、人才市场校园招聘 二、如何高效电话邀约 1、自我介绍 2、了解求职者的公司和职位情况 3、了解求职者与公司的岗位匹配度 4、了解求职者的薪酬 5、推荐公司 6、约见面谈 三、如何进行面试准备 1、了解任职要求 2、阅读简历，设计问题提纲 3、面试现场准备 4、面试官需注意事项 四、如何进行高效面试 1、面试操作流程 2、考查要点 3、观察要点 4、面试问题控制板 5、店员、班长、店长需注意问题点 6、提问的技巧 7、不恰当的面试问题 8、聆听与控制技巧 五、如何考核评估录用 1、面试官胜任特征 2、面试评估标准 3、录取相关事项
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