职问Steven战略管理技能课商业分析课进阶篇课程

战略管理技能课-商业分析课进阶篇课程。本课程由资深商业分析专家主讲,旨在帮助学员深入理解商业分析的高级技能,掌握战略管理的核心工具和方法。

战略管理技能课-商业分析课进阶篇课程。本课程由资深商业分析专家主讲,旨在帮助学员深入理解商业分析的高级技能,掌握战略管理的核心工具和方法。

课程目标

  • 理解战略管理的基本概念和框架。
  • 学习高级商业分析技术和工具。
  • 提升数据驱动的决策制定能力。
  • 掌握竞争对手分析和市场定位策略。
  • 学习如何制定和执行有效的商业战略。

课程内容

  • 战略管理基础:介绍战略管理的理论基础和实际应用。
  • 商业分析技术:深入讲解商业分析的高级技术和方法。
  • 数据驱动决策:教授如何利用数据分析支持决策制定。
  • 竞争对手分析:学习如何分析竞争对手,制定竞争策略。
  • 市场定位:掌握市场分析和定位的方法和技巧。
  • 战略制定与执行:探讨如何制定和执行商业战略。
  • 案例研究:通过分析真实商业案例,学习战略管理的应用。
职问Steven战略管理技能课商业分析课进阶篇课程插图
职问Steven战略管理技能课商业分析课进阶篇课程

适合人群

  • 商业分析师和战略规划师。
  • 企业高层管理者和决策者。
  • 对商业分析和战略管理感兴趣的专业人士。

课程亮点

  • 专业导师:由经验丰富的商业分析专家主讲。
  • 实战导向:课程内容紧密结合实际商业环境,易于应用。
  • 系统全面:从战略制定到执行,全面覆盖战略管理的关键环节。

请根据实际课程内容和导师背景调整上述介绍。如果需要进一步定制或添加具体细节,请随时告知。通过本课程,学员将能够提升商业分析能力,掌握战略管理的核心技能,为职业发展和企业竞争力提升打下坚实基础。

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战略管理技能课-商业分析课进阶篇课程

大部分企业寿命都不长,通常不超过3年-5年,就要面临亏损和倒闭,很大一部分原因是因为企业战略出了问题。企业战略管理有助于企业正确评价外部环境的危机,及时抓住机遇。

这一次请来了复旦大学博士后(原盖洛普战略总监)steven作为主讲,带你了解战略管理思维和逻辑,构建战略管理的框架体系,并通过拆解4大行业实例迅速带你战略落地。为你建立一套科学有效,能够迅速落地的企业战略管理打法,给企业带来数千万的营收。

课程目录

  • 先导课——战略咨询那些事.mp4
  • 先导课——战略咨询那些事.pdf

模块一:战略研究

  • 课程课件
  • 1-1 理解需求——心知肚明(1).pdf
  • 1-1 理解需求——心知肚明.pdf
  • 1-2 业务调研——了如指掌(1).pdf
  • 1-2 业务调研——了如指掌.pdf
  • 1-3 不忘初心——战略规划的原点(1).pdf
  • 1-3 不忘初心——战略规划的原点.pdf
  • 1-4Step 3:全面分析——望闻问切(1).pdf
  • 1-4Step 3:全面分析——望闻问切.pdf
  • 1-1 Step 1:理解需求——心知肚明.mp4
  • 1-1 Step 1:理解需求——心知肚明.pdf
  • 1-2 Step 2:业务调研——了如指掌.mp4
  • 1-2 Step 2:业务调研——了如指掌.pdf
  • 1-3 拓展1:不忘初心——战略规划的原点(1).mp4
  • 1-3 拓展1:不忘初心——战略规划的原点.pdf
  • 1-4 Step 3:全面分析——望闻问切 (1).mp4
  • 1-4 Step 3:全面分析——望闻问切.pdf

模块二:战略制定

  • 2-1 Step 4:战略制定——运筹帷幄.mp4
  • 2-2 珠联璧合——业务线整合战略.mp4
  • 2-3 生财有道——业绩增长战略.mp4
  • 2-3 珠联璧合——业务线整合战略.mp4
  • 2-4 拓展4:知己知彼——微观层面分析.mp4
  • 2-5 拓展5:高瞻远瞩——战略投资(1).mp4
  • 2-6 拓展5:高瞻远瞩——战略投资(2).mp4
  • 2-7 拓展5:高瞻远瞩——战略投资(3).mp4
  • 2-8 高瞻远瞩——战略投资(4).mp4
  • 2-9 百花齐放——多业务线战略制定.mp4
  • 课程课件

模块三:战略实施

  • 3-1 Step 5:战略实施——事在人为.pdf
  • 3-1 Step 5:战略实施——事在人为.mp4
  • 3-1 Step 5:战略实施——事在人为.pdf
  • 3-2 拓展7:人尽其才——绩效管理方法与工具(1).mp4
  • 3-3 拓展7:人尽其才——绩效管理方法与工具(2).mp4
  • 3-4 拓展7:人尽其才——绩效管理方法与工具(3).mp4
  • 3-5 拓展7:人尽其才——绩效管理方法与工具(4).mp4
  • 3-5 拓展7:人尽其才——绩效管理方法与工具(4).pdf
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