【刘松博】公司治理30讲
公司治理,就是每个人都需要了解的,有关权力与利益的顶层智慧。
这门课程能够帮助你认识自己在所处公司中的角色,建立正确的行为逻辑。
即使你不在公司中,也始终被公司包围着,你需要认识这个身边最熟悉的“陌生人”。
发刊词 搞懂公司里那些最要命的事
发刊词 搞懂公司里那些最要命的事
公司:有企业,为什么还有公司?
公司:有企业,为什么还有公司?
治理:公司如何对抗自身的缺陷?
治理:公司如何对抗自身的缺陷?
信任:公司到底是靠什么维系的?
信任:公司到底是靠什么维系的?
股东与股权:股权本质上到底是什么权?
股东与股权:股权本质上到底是什么权?
创业合伙人:该不该和朋友合伙开公司?
创业合伙人:该不该和朋友合伙开公司?
股权的架构:公司怎么样避免踏进雷区?
股权的架构:公司怎么样避免踏进雷区?
保住控制权:创始人如何防止被踢出局?
保住控制权:创始人如何防止被踢出局?
同股不同权:为什么股份少也能说了算?
同股不同权:为什么股份少也能说了算?
企业家悖论:企业家会“害死”公司吗?
企业家悖论:企业家会“害死”公司吗?
透明化溢价:公司上市只是为了融资吗?
透明化溢价:公司上市只是为了融资吗?
权力的制衡:公司该如何治理控股股东?
权力的制衡:公司该如何治理控股股东?
小股东维权:“庶民”要怎样取得胜利?
小股东维权:“庶民”要怎样取得胜利?
三道防火线:外部治理要如何控制权力?
三道防火线:外部治理要如何控制权力?
董事会迷失:压舱石为什么常常靠不住?
董事会迷失:压舱石为什么常常靠不住?
首席执行官:CEO和董事长谁的官儿更大?
首席执行官:CEO和董事长谁的官儿更大?
职业经理人:为什么经理总是和老板掐架?
职业经理人:为什么经理总是和老板掐架?
何为职业化:怎么才算优秀的职业经理人?
何为职业化:怎么才算优秀的职业经理人?
管理层权力:高管薪酬为什么会越来越高?
管理层权力:高管薪酬为什么会越来越高?
股权怎么发:为什么高管股权激励会失效?
股权怎么发:为什么高管股权激励会失效?
混合所有制:国有企业改革到底路在何方?
混合所有制:国有企业改革到底路在何方?
家族与企业:富不过三代是传承的宿命吗?
家族与企业:富不过三代是传承的宿命吗?
门口野蛮人:防内部人控制还是“失控”?
门口野蛮人:防内部人控制还是“失控”?
利益相关者:股东至上原则为何没被取代?
利益相关者:股东至上原则为何没被取代?
公司的目的:客户为什么应该排在最前面?
公司的目的:客户为什么应该排在最前面?
事业合伙人:职业经理人包赢不包输怎么破?
事业合伙人:职业经理人包赢不包输怎么破?
企业软治理:公司怎样让飘着的价值观落地?
企业软治理:公司怎样让飘着的价值观落地?
普惠制陷阱:全员持股到底是福利还是激励?
普惠制陷阱:全员持股到底是福利还是激励?
裂变式创业:到底是灵丹妙药还是镜花水月?
裂变式创业:到底是灵丹妙药还是镜花水月?
生态型组织:公司治理如何升维成生态治理?
生态型组织:公司治理如何升维成生态治理?
互联网平台:大数据杀熟为何惹得群情激愤?
互联网平台:大数据杀熟为何惹得群情激愤?
1.本站大部分内容均收集于网络!若内容若侵犯到您的权益,请发送邮件至:duhaomu@163.com,我们将第一时间处理!
2.资源所需价格并非资源售卖价格,是收集、整理、编辑详情以及本站运营的适当补贴,并且本站不提供任何免费技术支持。
3.所有资源仅限于参考和学习,版权归原作者所有,更多请阅读网站声明。