和君《股权设计班》第三期职业经营者的必备技能

和君《股权设计班》第三期课程深入探讨了股权设计的各个方面，旨在帮助职业经营者全面了解并掌握现代企业的股权管理与激励机制。

课程内容可能包括但不限于以下几个方面：

• 股权顶层设计与股东关系管理：
  • 如何布局企业的股权体系
  • 股东设计的9大原则与注意事项
  • 股东重组与股东出局策略
  • 增强公司控制权的五大策略
• 合伙人机制与股权激励设计：
  • 企业战略规划与股权合伙之间的关系及关键点
  • 业绩合伙、利润合伙、股权合伙、创业合伙等模式
  • 内部合伙人如何通过股权激励改造
  • 外部合伙人如何通过股权激励引进及管控
• 基于业务发展的合伙机制与股权激励：
  • 独立核算及干股激励机制
  • 期权、限制性股票和员工持股计划
  • 单层次与多层次合伙机制与股权激励设计
• 股权交易结构设计与产融互动：
  • 资本市场与企业成长
  • 股权激励与企业税务规划
• 标杆案例与实操分析：
  • 华为、腾讯、阿里等企业的股权设计案例
  • 明星企业的股权设计方案大解析
  • 实操案例：股权设计如何推动公司快速成长
• 特殊场景与问题解决：
  • 员工持股平台的建立与管理
  • 股权价值评估与退出机制
  • 业绩换股权的实施策略

课程特色

• 内容新颖独到、实用性强：
  • 课程紧跟市场趋势，结合最新政策与实操案例，确保内容的时效性和实用性。
• 授课方式生动活泼：
  • 采用多媒体教学、小组讨论、案例分析等多种教学手段，增强学员的参与感和互动性。
• 案例教学贯穿始终：
  • 通过大量真实案例的剖析，帮助学员理解股权设计的原理与技巧，提高解决实际问题的能力。
• 注重学员实际运用能力培养：
  • 课程不仅注重理论知识的传授，更强调学员的实际操作能力和问题解决能力的培养。
• 全程互动式教学：
  • 鼓励学员积极提问、参与讨论，形成良好的学习氛围和交流平台。

课程价值

参加和君《股权设计班》第三期，对于职业经营者而言，具有极高的价值。

通过系统学习股权设计与激励机制的相关知识，学员将能够：

• 全面了解并掌握现代企业的股权管理体系
• 提升企业经营决策水平和管理能力
• 解决企业发展中的困惑问题及危机处理技巧
• 整合资源、拓展市场、扩大规模
• 打造高效、稳定的股权合伙团队

总之，和君《股权设计班》第三期是职业经营者提升自我、推动企业发展的必备技能课程。

注册制时代下的和君《股权设计班》第三期，职业经营者的必备技能。股权思维与股权设计是人人合伙时代之下，职业经营者的必备技能。

注册制时代，所有老板与高管，都会面临至少—次股权变现机会!股权激励、股权绩效、股权设计!高管必备的股权设计思维。

课程目录

• 01 注册制时代，“个人股权时代”造富机会到来!..mp4
• 02 合伙时代：如何通过股权设计完成合伙人制改造?..mp4
• 03 股权时代下，企业股权顶层设计如何展开..mp4
• 04 如何用股权创造价值?股权整合五个场景..mp4
• 05 股权激励落地工具大盘点..mp4
• 06 融资与上市前，股权设计必须解决的8个问题..mp4
• 07 为什么你的股权激励，没效果?..mp4
• 08 股权激励密码：和君金字塔模型..mp4
• 09 场景1、员工不愿买?如何让你的股权持续增值..mp4
• 10 场景2、控股权设计：少数股权如何实现控股地位?..mp4
• 11 场景3、股权分配，为什么分完反而矛盾更大了?..mp4
• 12 场景4、股权与薪酬，同样的钱，如何幸福感更高?..mp4
• 13 场景5、股权与绩效，如何才能不成为“股权福利”?..mp4
• 14 场景6、业绩换股权：业绩快速提升的“经营神器”..mp4
• 15 场景7、退出机制：离职的员工股权激励怎么办?..mp4
• 16 场景8、股权价值评估?你的股权到底应该值多少钱..mp4
• 17 场景9、员工持股平台，到底怎么建?..mp4
• 18 标杆案例：华为如何用股权实现“以奋斗者为本”..mp4
• 19 注意，激励力度不够，激励无法兑现，怎么办?..mp4
• 20 模式创新1内部股权交易机会与风险，都在哪?..mp4
• 21 模式创新2创新业务孵化，如何进行精准股权激励?..mp4
• 22 脑洞大开你没见过的创新股权案例..mp4
• 23 实操案例：股权设计如何推动公司3年10倍成长..mp4
• 24 0个明星企业的股权设计方案大解析..mp4
• 直播和君股权设计课线下私董会(第二期)..mp4