福州大学周小亮现代企业理论与企业制度全3集

【周小亮】现代企业理论与企业制度全3集。现代企业是现代市场经济社会中代表企业组织的最先进形式和未来主流发展趋势的企业组织形式。

所以者与经营者相分离，拥有现代技术、实施现代化的管理和企业规模呈扩张化趋势是现代化企业的四个最显著的特点。

• 课程可能由周小亮老师主讲，内容围绕现代企业理论的基本概念、发展历程以及企业制度的构建和优化。
• 课程内容可能包括企业的性质、目标、组织结构、治理机制以及企业制度对企业竞争力的影响。

课程特色

• 理论联系实际：将现代企业理论的抽象概念与实际企业管理实践相结合，帮助学员更好地理解理论在实践中的应用。
• 系统性分析：从宏观和微观两个层面分析企业制度，探讨不同企业制度对企业运营和发展的影响。
• 案例研究：通过分析不同企业的成功与失败案例，展示企业制度设计的重要性和实际效果。
• 制度设计指导：提供企业制度设计的原则和方法，帮助学员掌握如何根据不同企业的特点设计合适的企业制度。

课程收获

• 企业理论基础：了解现代企业理论的核心内容，包括企业的本质、目标和功能。
• 企业制度知识：掌握企业制度设计的基本原则和方法，理解不同企业制度的优缺点。
• 组织管理能力：提高组织管理能力，学会如何构建和优化企业的组织结构和治理机制。
• 战略思维：培养战略思维能力，学会从企业制度的角度分析和解决企业面临的挑战。
• 实践应用：能够将所学知识应用于实际工作中，提升企业的管理效率和市场竞争力。

现任福州大学经济管理研究所所长、教授、博士生导师，西方经济学省重点学科负责人。兼任中华外国经济研究会理事、福建省资本运营研究会会长、福建省证券协会顾问、福建省证券研究会常务理事、福建省博士创业促进会理事。主要研究领域为制度经济学、产业经济学。

利益相关因素 财分天下 企业责任 企业的生存发展在于其能否处理与各种利益相关者的关系。

新制度 资源配置 企业的性质与基本问题 作为契约关系集合的的企业 雇佣关系与企业组织 不完全合同与代理问题 企业所有权结构 控制权问题 企业权益结构的动态调整 企业本质上以所有者权威为核心的契约集合

日本的企业制度特色：终身就业制 年功序列制 内部公费制 法人相互持股 管理者内部提升

影响交易费用的三个要素: 不确定性 交易数量 资产专用性

科斯（古典）认为：企业规模要由企业内组织协调的边际成本和市场交易的边际成本相等之点决定。

团队生产理论： 生产中使用若干种资源 产品不是每种投入生产的要素之产出的简单之和 生产中所使用的资源不是归一个人所有，归团队每个人身上

问题：计量 偷懒动机和搭便车行为 监督 资产专用性 企业治理结构 合同理论 等级组织分解 发展战略决策和日常经营决策分离

新制度经济学的各个学派普遍把企业看成是许多契约（合同）的集合体，而不是单纯的生产方式单位。 新制度与新古典企业经济理论的是一脉相承的。

投入产出的生产方式 新制度除了是古典的延伸之外，还研究了人与人之间的能力差别。 新古典经济学理论创始人亚当斯密认为，企业本质是一个生产单位。

迷信权威，迷信专家是不容易创新的。

观点创新有赖于工具创新。

依靠交易费用这一工具，科斯找到“为什么会出现企业”之谜的答案，这就是，当利用企业去支配资源所需的费用小于通过市场所需的费用使，人们就会选择企业这种组织去替代市场。

从分工的角度研究企业的产生，企业本质上是一个生产单位。建立了生产函数，是投入产出关系。新古典经济学不研究制度，…..