清华大学邹广文企业文化与企业竞争力全14集

【邹广文】企业文化与企业竞争力全14集。邹广文教授的《企业文化与企业竞争力》全14集课程是一门深入探讨企业文化在企业发展中作用的课程。

作为清华大学人文学院的教授以及哈佛大学的访问学者，邹教授在企业管理领域拥有深厚的学术背景和实践经验。

• 课程内容涵盖了企业管理中的核心问题，包括企业文化的建设层次、实践要点、理解目标，以及员工文化手册的编写方法。
• 邹教授在课程中与学员进行了全方位的讲授与讨论，结合自身丰富的经验，通过大量实践案例，使课堂内容生动且富有启发性。

课程特色

• 课程不仅关注企业文化的理论框架，还着重于企业文化与工匠精神、品牌培育以及创新驱动的企业发展方向。
• 课程还包括了圆桌论坛，邀请了不同领域的领军人物分享企业文化的引导性落地和解决方案，提供了多角度的视野和深入的行业洞察。

课程收获

• 学员将对企业文化有更深刻的理解，学会如何将企业文化与企业竞争力相结合，以及如何在新时代背景下构建和优化企业文化。
• 通过课程学习，学员能够提升个人人文素养，解决企业经营中的困惑，并在实践中应用所学知识。

此外，邹广文教授的课程视频也可在腾讯视频上观看，提供了更便捷的学习途径。通过这门课程，学员可以期待在企业文化建设方面获得系统的知识和实用的策略，以增强企业的核心竞争力。

企业文化类型： 1.需要变革 2.需要提升 3.需要优化 身似菩提树。心是明镜台，时时勤拂拭，勿使惹尘埃。

讲师简介

邹广文：1961年出生于内蒙古赤峰，哲学博士。现为清华大学哲学系教授，博士生导师。

主要研究方向为文化哲学、当代社会发展理论。在《中国社会科学》、《哲学研究》、《光明日报》等海内外杂志发表论文200余篇。

独立出版《当代文化哲学》、《人类文化的流变与整合》、《企业文化与企业竞争力》等学术著作6部。

主要学术兼职有北京市哲学学会常务理事，吉林大学、山东大学等高校兼职教授，韩国成均馆大学客座教授等。

本人代表性成果曾获省部级社会科学优秀成果一等奖，入选2005教育部“新世纪”人才支持计划，享受国务院颁发的政府特殊津贴。

课程目录

• 现代企业为何要文化(-).flv
• 现代企业为何要文化(五).flv
• 现代企业为何要文化(四).flv
• 现代企业为何要文化(三).flv
• 现代企业为何要文化(六).flv
• 现代企业为何要文化(二).flv
• 如何培育企业竞争力(一).flv
• 如何培育企业竞争力(二).flv
• 企业文化的核心要素(一).flv
• 企业文化的核心要素(三).flv
• 企业文化的核心要素(二).flv
• 企业化内涵的理解(一),flv
• 企业化内涵的理解(三),flv
• 企业化内涵的理解(二).flv