禹志HR管理者如何创造利润,人力成本控制与效率提升。《HR管理者如何创造利润》是一门针对人力资源(HR)管理者的课程,旨在帮助HR专业人士理解他们在企业利润创造过程中的关键作用,并提供实用的策略和工具来提升企业绩效。
课程目标
- 帮助HR管理者了解他们对企业利润的影响。
- 提供创新的HR策略来提高员工效率和企业盈利能力。
- 教授如何通过人才管理、组织发展和绩效优化来增加企业价值。
课程内容
- HR与利润的关系:
- 探讨人力资源管理如何直接影响企业的利润。
- 人才招聘与留存:
- 讲解如何通过精准招聘和有效留存人才来降低成本并提升生产力。
- 员工绩效管理:
- 教授如何建立和实施有效的绩效管理系统。
- 组织文化与员工激励:
- 分析积极的组织文化如何激励员工,提高工作满意度和忠诚度。
- 培训与发展:
- 介绍如何通过员工培训和发展计划提升团队能力。
- 成本效益分析:
- 教授如何进行人力资源相关的成本效益分析。
- 战略性人力资源规划:
- 讲解如何将HR策略与企业整体战略相结合。
- 风险管理与合规:
- 探讨如何通过有效的HR管理减少企业风险和确保合规。
- 技术在HR管理中的应用:
- 分析现代技术如何帮助HR管理者提高工作效率。
- 案例研究:
- 通过实际案例,展示HR管理在利润创造中的成功应用。
课程特色
- 战略视角:课程从战略层面讲解HR管理对企业利润的贡献。
- 实践导向:提供实际案例和练习,帮助学员将理论应用于实践。
- 创新方法:介绍最新的HR管理理念和技术,提升管理创新能力。
适合人群
- HR管理者、人力资源总监和企业高管。
- 对人力资源管理和企业利润创造感兴趣的专业人士。
- 希望提升HR管理以增强企业竞争力的企业家。
《HR管理者如何创造利润》课程为HR专业人士提供了一个深入了解和掌握如何在企业中创造利润的机会。
通过本课程,学员将能够将HR管理与企业战略紧密结合,通过人才优化和组织发展来提升企业的整体绩效和盈利能力。
人力资源部,作为职能部门还只是一个会花钱的部门,还停留在事务性操作层面,而无法上升到战略决策高度?人力资源成本更是成为企业最大的成本之一。
这是企业人力资源模式的差距,必须从根本上改变人力资源管理理念、HR从业者业务能力、人力资源管理操作方式方法,在各类成本居高不下、在激烈的市场竞争环境下,是时候需要做出调整了。
国内著名人力资源管理实战专家禹志老师,提出“把人力资源建成利润中心”才是解决企业HR问题的唯一出路。
《HR管理者如何创造利润》视频课程中,禹志老师针对“利润中心型”人力资源管理模式,结合实例提供具体构建与实操流程,使人力资源部工作效率精进,反应迅速,解决人力资源管理问题,创造佳绩。在日常人力资源管理服务过程中,懂得如何为企业降低人力成本,创造利润。
利润中心型人力资源管理模式其基本思想是通过企业内部按市场化的操作为人力资源部所提供的相关服务进行虚拟定价,将人力资源部门界定为完整利润中心。
以利润创造为原则,在相对统一的尺度下,考核、评估和激励HR部门员工工作表现和绩效。利润中心模式的确立改变了对人力资源部考核评估的KPI标准,改变了人力资源从业者的工作方式,改变了企业高绩效人才的开发方式,使HR变被动为主动,创造企业人才可持续效益,体现人力资源作为企业第一资源最宝贵价值。
您是不是每天都在感叹,人力资源管理为何效率低下?您是否每天都在操心,企业的人才投资不能获得合理的回报?相信这个课程能够解决你问题与疑虑
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